Zdecydowana większość biorących udział w ankiecie jest przekonana, że urzędnik powinien być kreatywny (93 proc.) i jednocześnie uważa się za osobę kreatywną (92 proc.). Nieco mniej (82 proc.) ankietowanych deklaruje kreatywność w pracy.

Na pytanie o ocenę kreatywności w pracy w skali od 1 do 5, gdzie 1 to ?bardzo mała?, a 5 to ?bardzo duża?, 22 proc. wybrało najwyższą notę. Najwięcej uczestników ankiety swoją kreatywność oceniło na ?czwórkę? (49 proc.). ?Trójkę? wystawiło sobie 19,5 proc. ankietowanych, ?dwójkę? ? 7 proc., a ?jedynkę? ? 3 proc.

Tylko 27 proc. odpowiadających oceniło, że kreatywność w urzędzie jest doceniana przez przełożonych; 65 proc. ma zdanie przeciwne. Kreatywność doceniają za to klienci ? tak uważa 52 proc.; 29 proc. jest zdania, że kreatywność w urzędzie nie jest doceniana przez interesantów.

Aż 57 proc. ma poczucie, że kreatywność pracownika jest w urzędzie blokowana.

Internetowa ankieta ?Kreatywność w urzędzie?? opublikowana została w Serwisie Samorządowym PAP 26 stycznia. Do 2 lutego wzięło w niej udział 451 osób.

aba/