Kogo dotyczy CSRD?

CSRD w pierwotnym zakresie obejmował cztery główne fale podmiotów natomiast kierunek głosowania nad pakietem Omnibus w Parlamencie Europejskim (listopad 2025) wskazuje na znaczące podniesienie progów raportowania, co wpływa na znaczne zawężenie grupy podmiotów zobowiązanych do raportowania zgodnie ze standardami ESRS:

ESRS - obowiązkowe standardy raportowania

Standardy ESRS obejmują:

• ESRS 1 i ESRS 2 - standardy ogólne (obowiązkowe dla wszystkich).

• ESRS E1-E5 - środowisko (m.in. zmiany klimatu, zasoby wodne, bioróżnorodność).

• ESRS S1-S4 - kwestie społeczne.

• ESRS G1 - ład korporacyjny.

Sprawozdanie zrównoważonego rozwoju jest częścią sprawozdania z działalności i jest publikowany wraz ze sprawozdaniem finansowym oraz - zgodnie z wymogami - podlega atestacji przez biegłego rewidenta.

Jakie są największe zmiany dla firm?

1. Analiza podwójnej istotności

Firma musi przeprowadzić analizę wpływu i ryzyka w dwóch wymiarach:

• wpływ na ludzi i środowisko,

• wpływ finansowy na przedsiębiorstwo.

2. Rozszerzone ujawnienia środowiskowe

Obejmują m.in.:

• emisje gazów cieplarnianych (zakres 1,2,3),

• plan transformacji klimatycznej,

• polityki środowiskowe i cele redukcyjne.

3. Obowiązek atestacji ESG

Raport musi być weryfikowany przez niezależnego biegłego rewidenta zgodnie ze standardem KSUA3002PL.

Omnibus 2025 - uproszczenia, ale nie odciążenie

Pakiet Omnibus (przegłosowany w Parlamencie Europejskim w listopadzie 2025 r.) zakłada m.in.:

• uproszczenia niektórych ujawnień dla mniejszych dużych firm,

• możliwość stosowania wersji uproszczonej ESRS dla MŚP,

• redukcję części obowiązków narracyjnych,

• łatwiejsze stosowanie zasady istotności.

Jednak nadal kluczowe obowiązki CSRD pozostają w mocy, a firmy muszą przygotować solidny proces zbierania danych.

Jak przygotować firmę do CSRD i ESRS? - praktyczny plan

1. Diagnoza obowiązków - ocena, czy i od kiedy CSRD dotyczy firmy.

2. Analiza podwójnej istotności - fundament raportowania.

3. Mapowanie procesów i źródeł danych ESG.

4. Ustalenie odpowiedzialności i governance.

5. Wdrożenie polityk i procedur ESG.

6. Przygotowanie do atestacji ESG.

7. Prace nad pierwszym pełnym raportem zgodnym z ESRS.

Podsumowanie

CSRD oraz ESRS to największa zmiana w raportowaniu przedsiębiorstw od dwóch dekad. Przygotowanie pierwszego raportu wymaga czasu, odpowiednich kompetencji i współpracy działów finansowych, HR, zakupów oraz compliance.

Firmy, które rozpoczną prace już dziś, unikną ryzyka błędów, kar oraz problemów podczas atestacji.