Projekt ten kierowany jest do osób zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy. Bierze w nim udział 19 pracowników, zajmujących kluczowe stanowiska. Są to doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, liderzy klubu pracy, specjaliści ds. rozwoju oraz pracownicy
ds. projektów.
- Osoby te uczestniczą w 42 kierunkowych szkoleniach ujętych w projekcie, organizowanych przez jednostki zewnętrzne - mówi pani Lucyna Kozak, Kierownik Referatu Instrumentów Rynku Pracy i dodaje, że dzięki temu pracownicy podnoszą swoje kwalifikacje i kompetencje, w wyniku czego usługi, które świadczą są bardziej profesjonalne.
Szkolenia z zakresu pośrednictwa pracy obejmują rozmowy z pracodawcami, rozmowy z bezrobotnymi oraz dobór ofert pracy, natomiast z zakresu doradztwa zawodowego są to np. rozmowy indywidualne z klientem.
Środki na ten cel zostały pozyskane z Urzędu Wojewódzkiego. Ogólna kwota tego programu wynosi 298.951,45zł i z tych funduszy finansowane są szkolenia i zatrudnienia.
Chociaż projekt dobiega końca podpisano już umowę na jego kontynuację. Program rozpocznie się 1 września 2010, pod nazwą "Kadra na szóstkę" i potrwa do 30 czerwca 2011 roku. Odbędzie się on na podobnych zasadach jak ten, który się kończy. Zatrudnieni zostaną pośrednicy pracy i doradca zawodowy, a 19 pracowników będzie objętych indywidualnymi szkoleniami zawodowymi. Oby takie projekty jak najlepiej kształciły kadrę i zwiększały jej kompetencje, a co za tym idzie miały wpływ na zmniejszenie bezrobocia w naszym regionie.