1. Zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu - do czego będziesz go potrzebował?

2. Kto wystawia zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu?

3. Zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu - jakie dane muszą się w nim znaleźć?

Zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu - do czego będziesz go potrzebował?

Jaka sama nazwa wskazuje - zaświadczenie o zarobkach to dokument, poświadczający fakt twojego zatrudnienia oraz wykazujący wysokość uzyskiwanych zarobków.

Będziesz go potrzebował w sytuacjach, takich jak:

• wnioskowanie o kredyt w banku,

• ubieganie się twojego dziecka o stypendium szkolne lub studenckie,

• wyliczanie alimentów na dziecko.

Ponadto zaświadczenie o zatrudnieniu może pomóc, jeżeli ubiegasz się o miejsce dla swojego dziecka w żłobku czy przedszkolu. Taki dokument potwierdza bowiem fakt, że jesteś czynnie pracującym rodzicem, co z kolei zwiększa szanse dostania się do placówki.

Kto wystawia zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu?

Takie zaświadczenie wystawia pracodawca, który z reguły ma przygotowany druk firmowy. Niemniej jednak można skorzystać z innego wzoru - na przykład dostarczyć pracodawcy do wypełnienia druk dokumentu, pobrany z banku, w którym starasz się o kredyt. Można go również pobrać z Internetu. Dział kadr i płac powinien ów dokument wypełnić i zwrócić pracownikowi. Warto przy tym pamiętać, że zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu jest ważne przez miesiąc od momentu wystawienia. Niemniej jednak można o nie wnioskować nieograniczoną liczbę razy.

Zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu - jakie dane muszą się w nim znaleźć?

Jak każdy dokument, tak i zaświadczenie o zarobkach powinno zawierać podstawowe dane osobowe, czyli: imię i nazwisko, numer PESEL lub numer i serię dowodu tożsamości. Ponadto muszą się w nim znaleźć informacje o obecnym zatrudnieniu, a także wysokość uzyskiwanych za pracę zarobków. Co ważne - ów dokument powinien obejmować także informację na temat wszelkich obciążeń, takich jak zajęcia komornicze. Jako poświadczenie wystarczy zaś pieczątka pracodawcy oraz podpis stosownego przedstawiciela firmy.

Bardzo ważne jest, aby przed złożeniem zaświadczenia do banku czy innej instytucji sprawdzić, czy wszystkie dane się zgadzają (przede wszystkim wysokość zarobków, gdyż podanie fałszywych danych może mieć konsekwencje prawne!).

Podsumowując; zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu to nieskomplikowany dokument, który jest wystawiany przez pracodawcę na prośbę pracownika.